愛在金秋，我們的東易

時光荏苒，歲月如歌，轉眼我已來東易2年多了，在沒加入東易日盛時，我感覺是東易日盛是一家上市公司，會有一些同事們可能不太好相處、領導可能也不太好溝通的顧慮。但入職后我見到的和我想象的不太一樣，他們都很親和，部門的線長們常常圍在一起討論生產過程中產生的各類問題，慢慢的我也融入到這個團隊里。

在這個東易大家庭里，上至公司總監，下到產線線長，也都特別的好相處，沒有架子。尤其是彭姐，都是親自為我指導工作。我是月底入職，部門很多報表和數據需要收集整理匯總，由于剛剛接觸木作行業有很多的不懂，彭姐耐心的給我講解親自給我示范，傳授我一些軟件使用小技巧，從而使我的工作也得到了快速的開展。在生活上她就像自家的大姐一樣也特別的關心我。這樣的事情在我們這也是天天有，就在今年的端午節我們部門的宋經理、 李主管他們自費買材料為我們組織了端午包粽子活動，大家聚在一起包粽子，就像一家人圍坐在一起，其樂融融，讓我們這些身在異地打工的家人們感到了家的味道，人與人之間也增加了工作外的關懷！

東易的家人們，每天早晨7:50準時一起宣貫公司企業文化。時刻秉承“先做人 后做事 再賺錢”的企業文化，堅持和實踐“裝飾美好空間 筑就幸福生活”的企業使命，打造高端品質產品。對于企業來說“質量就是生命”！沒有過硬的質量就沒有過硬的市場，作為生產一線的家人們在各自工序的各個環節，各處細節狠抓產品質量，產品出問題，不是能藏就藏，悄悄解決就算了，而是在任何環節上出了任何問題，都要公開透明、明確責任、落實到人。尤其是出現了新問題的時候，把新問題歸納總結，以后該注意什么，規避什么，并且明確問題在哪里，有效提高生產質量，杜絕不良品流入市場前端，嚴格為客戶負責，為自己負責，這就是我們的東易人！

金秋十月，這是一個收獲的季節，也是個豐收的季節！在此祝愿我們的東易越來越好，訂單應接不暇，公司蓬勃發展！